马来西亚橡胶理事会 (MRC) 与国际劳工组织 (ILO) 合作推出新的雇主指南，以防止和消除马来西亚橡胶行业的强迫劳动。

标题为“解决、预防和消除马来西亚橡胶行业的强迫劳动：马来西亚雇主实用指南”，该指南将帮助雇主，特别是那些雇用移民工人的雇主，了解如何识别招聘、就业和采购过程中的强迫劳动风险实践，以及如何有效应对、预防和消除这些风险。

种植业和商品部长(MPIC)拿督祖莱达卡马鲁丁表示，该指南将有助于确保该行业的可持续性，同时为种植园管理和雇用外国劳工等提供指导。

“此举符合马来西亚在 3 月批准国际劳工组织第 29 号议定书，因此其他行业正在跟进它是件好事，”她在今天的启动仪式后告诉媒体。

祖莱达说，她还要求国际劳工组织协助马来西亚处理有关强迫劳动的指控。

“我已经要求国际劳工组织帮助我们，因为我们非常依赖移民工人，因为我们的人口非常少，而且我们有很多橡胶树，所以我们必须让移民工人来这个国家。

“因此，我们需要看看这些指控是否有任何依据，”她说。

祖莱达早些时候在演讲中希望橡胶协会为会员制定类似马来西亚可持续棕榈油(MSPO)计划的认证，以打击该行业的强迫劳动，并表明该国正在认真对待强迫劳动的指控。

“这将表明我们是认真的，尤其是每个商品行业都是认真的，因为这是我们对国家的收入;棕榈油排名第一，橡胶排名第二。因此，我们不可能在这个问题上(这可能导致我们)受到制裁，尤其是受到美国海关和边境保护局(CBP)以及欧盟的制裁，”她说。

与此同时，MRC主席Daroyah Alwi在欢迎辞中表示，强迫劳动的指控使马来西亚处于不利地位，因此该委员会认为有必要加紧努力恢复该行业和国家的声誉。

她说，政府与相关机构和公司已采取措施解决行业内有关强迫劳动的指控，并降低未来的风险。

她说，新的雇主指南强调 MRC 齐心协力支持 MPIC 的战略计划和人力资源部的 2021-2025 年强迫劳动国家行动计划，以及马来西亚作为 Alliance 8.7 Pathfinder 国家的参与，以加快结束强迫劳动的努力。劳动。

“我相信橡胶供应链中的公司和利益相关者将能够实施关键做法和建议，以解决、预防和消除强迫劳动。

“我希望 MRC 和国际劳工组织之间的这种相互合作将继续下去，不仅在框架上，而且在实施阶段，以彻底消除强迫劳动，”她说。

除其他外，该指南将帮助雇主了解什么是强迫劳动以及与之相关的国际标准、国家法律和政策。

它还就尽职调查和负责任的商业行为、良好做法、防止强迫劳动的常见问题和解答以及制定公司政策的实用信息提供指导。