日前，工业和信息化部办公厅宣布，207家国家技术创新示范企业，通过了年度复核评价。

其中包括三角轮胎股份有限公司

轮胎世界网了解到，三角轮胎正在聚力打造新型制造模式——智能制造、绿色制造、高端制造。

其中，高端制造成为提升其企业竞争力的重要抓手。

用产品创新打破同质化

三角轮胎清醒地认识到，企业间的竞争，已经由规模之争转变为品牌之争，由传统的产品竞争上升为科技实力的较量，也就是创新能力的竞争。

2021年上半年，三角轮胎获得32项专利授权。其中，发明专利3项，实用新型25项，外观专利4项。

据介绍，三角轮胎依托其国家级工程实验室和美国阿克隆研发中心，加快产品的迭代步伐。

他们重点在SUV轮胎、冬季轮胎、缺气保用轮胎、超高里程轮胎等功能型产品开发上下功夫，避免同质化产品，实现与竞品之间的差异化。

同时，该公司顺应国家政策导向，为新能源汽车及建设贯通县乡村快递物流配送体系，开发出新型适配产品。

三角轮胎表示，只有抢占科技制高点，依靠源源不断地产品创新、技术创新，不断提升品牌价值，才能从根本上提高市场竞争力。

加快推进航空胎项目

三角轮胎的高端制造抓手，还表现在前沿技术的创新实力。

2021年，三角轮胎加快推进航空胎项目。

其组建了专门的航空胎事业部，并加入由上海商飞公司发起、依托国内多家科研院所和高校成立的“大飞机地面动力学联合实验室”。

在这个实验室中，三角轮胎承担了“轮胎地面动力学”课题的研究任务。

目前，这家公司研制的A320、C919机型前轮胎，已通过动态试验。

主轮胎也完成了试制，正在等待进行动态试验。

同时，他们还建成了一个独立的航空轮胎动态试验室，以及一条航空子午胎生产线。

三角轮胎的航空胎项目，被列入“山东省新旧动能转换重大课题公关项目”。

下一步的工作重点，是尽早通过适航体系认证，进行装机试飞，解决国内在该领域的“卡脖子”问题。

建设高端人才队伍

高端制造的战略确定之后，关键是人才队伍建设。

近年来，三角轮胎持续加大招才引智力度，着力建设专业化、国际化人才团队和“双轨制”发展通道。

借助企业多年建立起来的一系列国家级科研平台，三角轮胎3年累计招收海内外各类中高级专业人才100多名，应届大学毕业生200多名;

目前，其海外营销与科技雇员共有40人。

此外，他们招聘应届大学毕业生200多名;

新增泰山产业领军人才1名、齐鲁首席技师1名、威海人才项目产业工程特聘专家2人、环翠区突出贡献中青年专家和科技英才1人。